Geleceğin Liderlerini Arıyoruz..

Seçme ve yerleştirme süreçlerimizde ana odağımız; şirket hedeflerine ulaşılmasını destekleyecek etkin işe alım stratejileri geliştirerek, şirket değerlerine, kurum kültürüne, görev tanımına ve iş hedeflerine en uygun adayın pozisyona yerleştirilmesini tüm adaylara sağlamaktır. Bu süreçte en önemli değerlerimiz; adil olmak, fırsat eşitliği sağlamak ve farklılıklara saygı duymaktır

İşe alım stratejisi ve pozisyonun ihtiyaçlarına göre süreçte;

  • Telefon mülakatı,
  • Yetkinlik bazlı mülakat,
  • Panel mülakat,
  • Kişilik envanteri,
  • Genel yetenek/beceri testleri,
  • Vaka ve değerlendirme merkezi uygulamaları 

gibi farklı işe alım araçları kullanarak, organizasyon ve pozisyon için en uygun adayı başarımıza katkı sağlaması için önceliklendiriyoruz.